Cuando sean aplicados por psicólogos especializados contratados externamente, podrán tener la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riego psicosocial de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 de la Clase 1090 de 2006 que reglamenta la profesión de psicología, Ganadorí mismo, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.

Que el entonces Ministerio de la Protección Social, durante los primaveras 2009 y 2010, realizó un estudio de investigación para el diseño de una Batería de instrumentos para la evaluación de los factores de riesgo psicosociales y brío de esta en una muestra de trabajadores afiliados al Sistema Caudillo de Riesgos Profesionales, ahora Riesgos Laborales. Como resultado de este estudio, se cuenta con un conjunto de instrumentos válidos y confiables, que pueden ser utilizados para identificar los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de diferentes actividades económicas y oficios.

Se realizó un primer Descomposición de la validez de contenido mediante el criterio de jueces, luego se les aplicó la batería a los trabajadores evaluados por la Clínica del Trabajador durante los meses de marzo a setiembre del 2014. Los Disección de validez y confiabilidad se determinaron mediante procedimientos estadísticos realizados con el software SPSS 20.

La Batería de Riesgo Psicosocial se aplica en cuatro fases esenciales, asegurando un Disección completo del ambiente gremial. Este proceso permite detectar factores de estrés y advertir problemas de Vigor mental en los empleados.

Dos de cada tres trabajadores manifestaron estar expuestos a factores psicosociales durante la última caminata profesional completa y entre un 20% y 33% reparar altos niveles de estrés. Esta situación evidencia la penuria de acorazar las acciones de prevención de los factores de riesgo Psicosocial, para lo cual se hace necesario cualificar los procesos de identificación, evaluación e intervención de estos.

A continuación, se presenta un esquema de los numerales del artículo 6 de la Resolución 2646 de 2008 que los cuestionarios y bateria de riesgo psicosocial ejemplo la Ficha de datos generales de la Batería de Riesgo Psicosocial cumplen, cumplen parcialmente o no cumplen.

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Para esto se debe calcular por separado el nivel riesgo psicosocial bateria de riesgo psicosocial intralaboral tanto para la forma A (cargos de nivel técnico,  profesional y directivo), como para la forma B (cargos de nivel auxiliar y bateria de riesgo psicosocial ministerio de proteccion social operativo), y en el caso que el nivel de riesgo para alguna de estas dos formas sea suspensión o muy suspensión la evaluación debe realizarse de forma anual.

La comunicación abierta y efectiva entre empleados y supervisores es esencial para identificar y resolver problemas psicosociales. Establecer canales de retroalimentación y ofrecer espacios de diálogo ayuda a avisar conflictos y a crear un animación de apoyo.

Control y autonomía sobre el trabajo: el margen de valentía que tiene un individuo sobre aspectos como el orden de las actividades, la cantidad, el ritmo, la forma de trabajar, las pausas durante la trayecto bateria de riesgo psicosocial para que sirve y los tiempos de descanso.

Consistencia del rol: la compatibilidad o consistencia entre las diversas exigencias relacionadas con los principios de eficiencia, calidad técnica y ética, propios del servicio o producto, que tiene un trabajador en el desempeño de su cargo.

Esta evaluación es el punto de partida para la intervención psicosocial, la cual se orientará a disminuir no solo el riesgo encontrado sino incluso el ausentismo sindical y la accidentalidad, aspectos que van directamente relacionados con el fortalecimiento de la calidad y el desempeño sindical.

Influencia del animación gremial sobre el extralaboral: la condición que se presenta cuando las exigencias de bateria de riesgo psicosocial normatividad tiempo y esfuerzo que se hacen a un individuo en su trabajo, impactan su vida extralaboral.

Adicionalmente los instrumentos y guías que se adoptan son de obligatorio cumplimiento, atrevido acceso y sin ningún costo para los usuarios